Опубликовано 11.09.2024, 11:06
Как компании используют нейросети на собеседованиях. Опыт кандидатов и HR
Все чаще работодатели используют нейросети при расшифровке собеседования. Искусственный интеллект может распознавать скрытые эмоции кандидатов, предупреждать о рисках. Как это происходит — рассказывает, приводя примеры, Кристина Абрамова (E-Promo Group)