Кто такие независимые директора
В советах директоров крупных компаний давно работают независимые директора. Так называют внештатных руководителей, у которых нет ежедневных обязанностей по управлению компаний. Они не занимаются операционными задачами — только стратегическими. Независимые директора не связаны с компанией и ее топ-менеджерами — их нанимают собственники и акционеры в качестве доверенного лица в совете директоров. Наличие таких управленцев обязательно для публичных компаний, которые торгуются на бирже.
Так, по данным на конец 2023 года, в советах директоров 39% корпораций есть независимые директора. Самому молодому из них 30 лет. Чаще всего их нанимают ради экспертизы в области финансов и инвестиций, а также в стратегическом развитии. 27,8% независимых директоров обладают компетенциями в сфере управления персоналом (и это больше, чем наличие навыков цифровизации и кибербезопасности, — 20,2%). Базовое вознаграждение независимых директоров в России — 12 млн рублей в год.
Статус и функции независимого HRD аналогичны, но с одним нюансом: его, как правило, нанимает топ-менеджер компании, и не всегда такая работа предполагает участие в совете директоров.
