Опубликовано 06.09.2024, 13:15

Тест на опьянение: как проверить работника, не нарушив его права

Инструкции «Гарант»

Вправе ли организация, не имея в штате медицинского работника, осуществлять проверку на наличие алкоголя алкотестером всех въезжающих на территории погрузки, рассказывают эксперты службы правового консалтинга «Гарант»

Фото: Midjourney

Появление работника на работе в состоянии алкогольного опьянения должно быть документально зафиксировано. Конкретного перечня документов, подтверждающих факт нахождения сотрудника на работе в состоянии опьянения, не установлено. Лучшим доказательством факта опьянения работника является медицинское освидетельствование.

Успеть за три часа: как зафиксировать опьянение работника — инструкция

Инструкции Актион

Порядок проведения медицинского освидетельствования на состояние опьянения (алкогольного, наркотического или иного токсического) утвержден приказом Министерства здравоохранения РФ от 18.12.2015 № 933н (далее — порядок). В силу п.п. 5 п. 5 порядка медицинское освидетельствование проводится, в частности, в отношении работника, появившегося на работе с признаками опьянения, — на основании направления работодателя.