Вправе ли организация, не имея в штате медицинского работника, осуществлять проверку на наличие алкоголя алкотестером всех въезжающих на территории погрузки, рассказывают эксперты службы правового консалтинга «Гарант»
Появление работника на работе в состоянии алкогольного опьянения должно быть документально зафиксировано. Конкретного перечня документов, подтверждающих факт нахождения сотрудника на работе в состоянии опьянения, не установлено. Лучшим доказательством факта опьянения работника является медицинское освидетельствование.
Порядок проведения медицинского освидетельствования на состояние опьянения (алкогольного, наркотического или иного токсического) утвержден приказом Министерства здравоохранения РФ от 18.12.2015 № 933н (далее — порядок). В силу п.п. 5 п. 5 порядка медицинское освидетельствование проводится, в частности, в отношении работника, появившегося на работе с признаками опьянения, — на основании направления работодателя.
