В технологической сфере волна увольнений: сотрудников сокращают Google, Microsoft и даже TikTok. Однако проблема не только в экономике. Fast Company разбиралась, какая ошибка при найме может привести к «переизбытку» сотрудников
Рынок труда продолжает меняться, и экономисты с интересом наблюдают за тем, как в одних отраслях появляются тысячи новых рабочих мест, в то время как в других происходят столь же масштабные сокращения. Например, сейчас сотрудников активно увольняют в Google, Microsoft и TikTok. Это напоминает времена пандемии COVID-19 и заставляет задуматься, не столкнется ли экономика с новой масштабной волной сокращений. К прошлым увольнениям привел чрезмерный наем. Теперь же ситуация обстоит иначе, и ее вполне можно предотвратить. Дело в том, что компании нанимают работников на должности с дублирующими обязанностями.
Недавно Tesla сократила 10% своих сотрудников, сославшись на то, что работники на должностях со схожими функциями тормозят развитие компании. Затем крупная платформа по поиску работы Indeed сократила 8% персонала, объяснив это аналогичными проблемами. Основная причина массовых увольнений — описания вакансий не соответствуют действительности.
