Чтобы пройти путь от начинающего специалиста до руководителя в IT, нужно не менее 5 лет. Несмотря на то что рынок растет, есть дефицит кадров, построить успешную карьеру — задачка со звездочкой. О том, как ее решить, — Юлия Зайцева (HiFi-стриминг «Звук»)
Две лестницы
У специалиста в IT есть возможность расти в рамках одной компании по грейду, зарплате и кругу обязанностей. Особенно актуально это для компаний, в которых функционирует специальная система оценки сотрудников — performance review.
Но базово для специалиста есть два основных пути развития.
Путь 1: по вертикальной лестнице.
За последнее время в сфере IT установилась довольно четкая система грейдов, которая актуальна и для корпораций, и для стартапов — от стажера до лида. Вот как она выглядит.
