Зарплаты специалистов в финтехе всего на 15–20% выше, чем в других отраслях. Раньше разница была значительнее, а теперь приходится удерживать кадры нематериальными бонусами. Как компании выходят из положения, рассказала Наталия Львова (СДМ-банк)
В последние два года финансовый сектор испытывает острый кадровый голод. Одна из причин – недостаток молодых сотрудников, в том числе разработчиков и программистов. Рынку нужны системные аналитики и разработчики как для b2b-, так и для b2c-приложений. Также компании начинают искать специалистов, связанных с развитием искусственного интеллекта, например ML-инженеров. Сейчас востребованы специалисты по информационной безопасности из-за участившихся атак на базы данных и цифровые продукты.
