Материал раздела Основной
Оклад в ₽235 тыс. не потянуть: как нанять IT-профессионала без переплат
В феврале 2024 г. было открыто 84 000 вакансий в IT, на 20% больше, чем год назад. Число резюме увеличилось лишь на 6%. Конкуренция за IT-профи все выше. Как малому бизнесу обойти гигантов рынка в охоте на айтишников, рассказала Татьяна Юсупова (Sayhire)
В статье используется инфографика
Мы добавили график, таблицу или схему, чтобы вы могли лучше разобраться в вопросе.
Количество вакансий в IT, открытых в 2023 году, составило более 600 000, а резюме — 560 000. Таким образом, существует относительный паритет числа вакансий и соискателей. Зарплатная вилка в 365 вакансиях начинается от 235 тыс. руб. Лидерами по найму IT-специалистов являются «Сбер», Т-Банк, «Иннотех», МТС, «Яндекс» и VK. Представителям малого бизнеса трудно тягаться с такими гигантами, и рано или поздно они сталкиваются с проблемой найма высокопрофессиональных специалистов.
Есть ли дефицит кадров в России в 2024 году
HH.индекс показывает соотношение количества активных резюме к вакансиям
Значения индекса:
- менее или 1.9 — острый дефицит соискателей;
- 2.0–3.9 — дефицит соискателей;
- 4.0–7.9 — умеренный уровень конкуренции за рабочие места, здоровое соотношение между работодателями и соискателями;
- 8.0–11.9 — высокий уровень конкуренции соискателей за рабочие места, рынок работодателя;
- более или 12 — крайне высокий уровень конкуренции соискателей за рабочие места.