Переговоры о зарплате — это всегда игра. Работодатель не хочет раскрывать карты и называть потолок, рассчитывая, что кандидат запросит меньше. Как кандидату не продешевить, рассказывает Аня Пясецкая, куратор Setters Education, карьерный консультант
Для того чтобы получить хороший оффер, важно понимать контекст. У компании, особенно если она крупная, обычно есть грейды и вилки заработной платы, которые составлены в зависимости от бюджета.
Вилка — это разбег зарплат для каждой позиции, который компания готова платить за ту или иную позицию. Компания готовит оффер, опираясь на эту вилку.
Рекрутер — ваш друг
