Материал раздела Основной
Отмена эйджизма и курс на self skills: как меняется рынок труда в России
Требования работодателей снижаются и выравниваются. Линейные работники теперь получают высокие зарплаты, а опытные профессионалы не находят достойных предложений. Как цикл Колба поможет преуспеть на рынке труда, рассказывает коуч Ольга Рыбина («5 Призм»)
![Фото: Valentin Wolf / Global Look Press](https://s0.rbk.ru/v6_top_pics/media/img/4/61/347232435264614.jpeg)
Согласно отчету The Future of Jobs 2023 Международного экономического форума, ожидается, что в ближайшие пять лет в мире изменится около 23% рабочих мест: будет создано 69 млн новых вакансий, и 83 млн текущих должностей окажутся ненужными. До 2027 года шесть из десяти работников будут нуждаться в переобучении.
На этом фоне в России найти работу стало проще, ведь работодатели жалуются на кадровый голод и снижают требования к соискателям. Но так происходит далеко не на всех ступенях карьерной лестницы. Квалифицированным специалистам, наоборот, все сложнее подобрать хорошее место с достойной зарплатой. Почему так происходит и что делать?