«Войти в IT» после 40 лет: почему теперь это более выполнимая задача
IТ-сфера все более дружелюбна к кандидатам старше 40 лет. Они могут занять позицию тестировщика, разработчика, аналитика. Как быстро можно пройти путь от джуниора до сеньора и сколько зарабатывать, рассказывает Вероника Еликова («Т1 Иннотех»)
Спрос на IТ-специалистов в 2023 году увеличился более чем на 80%, показывают данные сервиса «Авито Работа». При этом Минцифры оценивает дефицит кадров в 500–700 тыс. человек. Если раньше речь шла преимущественно о людях с опытом, то сегодня растет востребованность и начальных позиций — на 101%. Государство и бизнес ищут пути решения проблемы. Государство, например, увеличивает количество бюджетных мест по IТ-направлениям — в минувшем учебном году их число выросло на 14,9 тыс., а бизнес старается выращивать кадры и активнее нанимает даже сотрудников без профильного образования, но с необходимыми навыками.