Обновлено 02.10.2024, 08:39
Два года изменили многое: как компании теперь мотивируют топ-менеджеров
75% сотрудников уровня C-level готовы уйти в компанию, которая поддержит их финансовое благополучие (Deloitte). Что им предложить, рассказывают Дмитрий Белянинов, эксперт в области мотивации, и Елизавета Дербина, партнер Odgers Berndtson Russia