Российские айтишники уходят от плохих менеджеров и рутины — исследование

Исследования GeekSource

У компаний уже не получается переманивать айтишников с помощью более высоких зарплат. Тем страннее, что они почти не используют другой важный рычаг — не стараются улучшить рабочую атмосферу, отмечает Елена Иванчихина, директор GeekSource