Компаниям нужны не только кадры, но еще и смыслы. Кто должен их создавать

Компании жалуются на острый дефицит кадров. Но упускают из виду, что проблема не только в нем: топ-менеджеры не умеют создавать смыслы. Елена Витчак, профессор бизнес-практики Школы управления «Сколково», — о том, куда они делись и где их взять