Когда сотрудники скрывают от руководителя важную информацию, под угрозой может оказаться весь рабочий процесс. Вот какие пять вопросов должен задать себе лидер, чтобы подчиненные ему доверились
Почти каждый руководитель однажды узнавал что-то крайне важное в самый последний момент. При этом кто-то из сотрудников вполне мог предупредить его о проблеме заранее — но промолчал. Соруководитель образовательной компании Transcend и эксперт в области обучения и человеческого потенциала Джефф Ветцлер много раз помогал своим клиентам справиться с последствиями такого неведения. Однако он никогда не думал, что то же самое может произойти с ним самим.
