Рынок труда меняется. Работодатели все меньше смотрят на диплом и стаж, им важнее релевантный опыт соискателя и личные качества. За какие навыки теперь платят больше и как понять, сколько денег просить у компании, анализирует HR-эксперт Ольга Осипова
Как определить ценность специалиста
Чтобы эффективно оценить свою стоимость на рынке труда, нужно изучить, какую заработную плату предлагают для аналогичных должностей в вашем регионе. Для такого анализа подойдет любой сайт с вакансиями.
В случае, если большинство компаний скрывают информацию о заработной плате, можно составить резюме, откликнуться на несколько вакансий и пообщаться с рекрутерами. Таким образом вы получите довольно объективное представление о предлагаемых уровнях оплаты и условиях работы.
Чтобы лучше понять, какие вакансии соответствуют вашим навыкам, а до каких еще придется расти, можно использовать метод «Светофор». В чем заключается суть метода?
