Сотрудник хочет работать 36 часов в неделю. Когда это возможно
Ст. 263.1 Трудового кодекса (ТК) РФ дает женщинам, работающим в сельской местности, ряд дополнительных льгот. Среди них 36-часовой рабочий график с сохранением полной заработной платы. Эти льготы были введены законом № 372-ФЗ от 12.11.2019, но по факту они существовали еще в СССР и РСФСР (постановление ВС РСФСР от 01.11.1990 № 298/3-1 — о мерах по улучшению положения женщин на селе, и постановление Президиума ВС РСФСР от 25.01.1991 № 522/1).
Де-факто, предлагая льготы, государство преследовало две цели: развивать сельское хозяйство и дать больше свободного времени для работ на собственном участке (огороде). Однако в те времена большинство деревень находились на удалении от городов, и почти все их жители были заняты в сельском хозяйстве. Вопросов о том, где заканчивается деревня и начинается город, не возникало. Теперь же новые жилые кварталы, торговые центры, производства строят в населенных пунктах, которые находятся сразу за границей города. Вот лишь несколько примеров: гипермаркет «Окей» (поселок Новогорелово, Ленинградская область), ТЦ «Мега», (аул Новая Адыгея, республика Адыгея), ТЦ OBI (Одинцово, Московская область). Мало того, некоторые деревни и вовсе вошли в состав городов.
Но значит ли это, что всем сотрудницам таких ТЦ надо вводить сокращенное рабочее время?