Опубликовано 17.06.2024, 08:39
12 новых законов лидера: выживают не самые сильные, а самые гибкие
Раньше сотрудников мотивировали страх и стремление накопить побольше, а сейчас они хотят свободы и причастности к чему-то значимому. Как это ломает старые шаблоны управленца, рассказывает Константин Борисов, гендиректор HR-экосистемы Support Partners