Опубликовано 11.06.2024, 08:49
«Кандидаты не доходят»: что не так в массовом подборе и как все исправить
Чтобы выполнять план по подбору персонала, нужно разбираться в аналитике, автоматизации, архитектуре IT-систем, выстраивать воронки продаж и т.п. Как так вышло, что HR — уже не просто HR, размышляет Александра Лысенко, HR-сообщество «Как делать»