Все юрлица и ИП, у которых есть наемные работники, обязаны сдавать отчеты об их доходах, уплаченных за них НДФЛ и взносах. Анастасия Моргунова (интернет-бухгалтерия «Мое дело»), — о том, в какие сроки и в какой форме их ждут в ФНС и СФР и за что штрафуют
В 2023 году власти приняли поправки в налоговое законодательство, согласно которым большинство отчетов по сотрудникам сдается в течение 25 дней по истечении отчетного периода (месяца, квартала, года). Но есть и такие отчеты, сроки подачи которых отличаются. За нарушение предусмотрены штрафы. Так, если работодатель задерживает отправку зарплатной отчетности свыше 20 дней, ИФНС может заблокировать его расчетные счета, то есть фактически остановить деятельность. Ведь без доступа к счету налогоплательщик не может проводить взаиморасчеты с контрагентами, выплачивать заработную плату, делать платежи в бюджет.
Расскажу подробнее о том, какие отчеты и когда сдавать.
Большая часть отчетов подается в два ведомства:
1. Социальный фонд России (СФР)
В СФР необходимо сдать отчеты:
- о приеме на работу и увольнении работников;
- о заключении и расторжении договоров ГПХ;
- о переводе с одной должности на другую;
- об изменении графика работы сотрудника (переход на удаленную работу, занятость по совместительству, установление неполного рабочего времени).
