Что готовы терпеть на работе мужчины и почему увольняются женщины
![Фото: Pavel L Photo and Video / Shutterstock / Fotodom](https://s0.rbk.ru/v6_top_pics/media/img/8/48/347149365699488.jpeg)
Почти половина сотрудников готовы поменять работу, если найдут подходящую альтернативу, показало исследование сервиса «Работа.ру». Среди основных причин увольнения, как правило, называют следующие.
1. Неудовлетворенность оплатой труда. Этот пункт включает в себя не только невысокую зарплату, но и неравноценное вознаграждение за выполненную работу, отсутствие бонусов, премий, компенсаций, социальной поддержки.
2. Недостаток возможностей для карьерного роста. Сотрудник может менять работу из-за стагнации в профессиональном развитии. Отсутствие возможности повышения в должности и получения новых навыков нередко приводит к потере мотивации и последующему увольнению.
3. Плохие отношения с руководством и коллегами. Конфликты на работе, недостаточная поддержка со стороны руководства или коллектива, нездоровая коммуникация могут повлиять на решение человека оставить компанию.
4. Неудовлетворенность трудовыми условиями. Эта причина связана с отсутствием гибкости в графике работы, перегрузкой обязанностями, дисбалансом между работой и личной жизнью.
5. Личные причины. Иногда сотрудник покидает компанию из-за переезда, семейных обстоятельств или изменения жизненных приоритетов.
Когда мужчины говорят компании «нет»
Для представителей сильного пола решающую роль в принятии решения об увольнении могут сыграть следующие факторы.