Материал раздела Основной

Что готовы терпеть на работе мужчины и почему увольняются женщины

Многие мужчины не будут терпеть трудности на работе, если это не сулит им взлет карьеры, женщины уходят из-за недооцененности их заслуг. Можно ли удержать лучших и как с этим работают Google, Amazon, Tesla, знает Ирина Просвирякова («Фактор лидера»)
Фото: Pavel L Photo and Video / Shutterstock / Fotodom
Фото: Pavel L Photo and Video / Shutterstock / Fotodom

Почти половина сотрудников готовы поменять работу, если найдут подходящую альтернативу, показало исследование сервиса «Работа.ру». Среди основных причин увольнения, как правило, называют следующие.

1. Неудовлетворенность оплатой труда. Этот пункт включает в себя не только невысокую зарплату, но и неравноценное вознаграждение за выполненную работу, отсутствие бонусов, премий, компенсаций, социальной поддержки.

2. Недостаток возможностей для карьерного роста. Сотрудник может менять работу из-за стагнации в профессиональном развитии. Отсутствие возможности повышения в должности и получения новых навыков нередко приводит к потере мотивации и последующему увольнению.

3. Плохие отношения с руководством и коллегами. Конфликты на работе, недостаточная поддержка со стороны руководства или коллектива, нездоровая коммуникация могут повлиять на решение человека оставить компанию.

4. Неудовлетворенность трудовыми условиями. Эта причина связана с отсутствием гибкости в графике работы, перегрузкой обязанностями, дисбалансом между работой и личной жизнью.

5. Личные причины. Иногда сотрудник покидает компанию из-за переезда, семейных обстоятельств или изменения жизненных приоритетов.

Когда мужчины говорят компании «нет»

Для представителей сильного пола решающую роль в принятии решения об увольнении могут сыграть следующие факторы.