Бизнес-лидеры часто не только харизматичны, но и жестоки и агрессивны. Психолог Дамиан Синайский предлагает 4 стратегии выживания тем, чей шеф — «психопат»: например, модель преследователя и жертвы или умное хамелеонство. И учтите: «психопат» — сам жертва
Сегодня уже никого не удивляет цифра, что каждый пятый руководитель бизнеса имеет клинически значимые уровни психопатических наклонностей. Сразу оговорюсь, с точки зрения профессиональной этики дальше словосочетание «бизнесмены-психопаты» я буду брать в кавычки.
Какие черты выдают руководителя-«психопата»
Нет ничего удивительного, что среди владельцев бизнеса и руководителей так много «психопатов».
Несгибаемая воля, искусство очаровывать слушателей, полное хладнокровие в кризисных ситуациях, уверенность, целеустремленность, новаторство — именно так СМИ характеризуют Джобса, Маска, Безоса и других лидеров бизнеса.
Но при этом сотрудники их компаний выделяют другие качества данных руководителей:
- самолюбование;
- махровый эгоцентризм;
- полнейшее отсутствие эмпатии;
- жесткость, доходящая до жестокости;
- склонность к манипуляциям;
- отсутствие чувства вины;
- деструктивность;
- желание разрушать душу, психику, сердца и судьбы коллег и близких.
4 стратегии поведения сотрудников с шефом-«психопатом»
