Российские высококвалифицированные кадры настолько востребованы в Узбекистане, что могут рассчитывать там на зарплаты, которых им не предложат в России. И миграционные требования к ним гораздо мягче, чем к простым экспатам, говорят в GRATA International
Чаще всего российских специалистов нанимают в банковской сфере, маркетинге, продажах, IT и промышленности. Российские специалисты с большим опытом и экспертизой ценятся за свои знания и навыки, что позволяет им успешно конкурировать на рынке труда Узбекистана.
Но есть и сложности. Вот некоторые из тех, с которыми может столкнуться россиянин при устройстве на работу в Узбекистане:
- оформление и получение необходимых документов для трудоустройства;
- ограничение срока действия разрешительного документа (максимум на три года);
- соблюдение правил пребывания и работы на территории Узбекистана;
- учет особенностей внутренних нормативных актов компании, в которой работает иностранец.
