Материал раздела Основной

Как найти подход к «плохому» руководителю: советы тем, кто не может уйти

Статьи Fast Company

Когда руководитель контролирует каждую мелочь, не дает обратную связь или грубит, проще всего уволиться. Но если это не вариант, вот четыре способа, которые помогут наладить коммуникацию с не самым лучшим начальником

Кадр из сериала «Доктор Хаус» (Фото: Fox)

Часто говорят, что сотрудники уходят не с работы, а от плохого руководителя. Если должность интересная, а отношения с начальником складываются не очень, то тяжело будет и уволиться, и остаться. К счастью, даже в самых сложных ситуациях обычно не все потеряно.

Не все плохие начальники одинаковы, поэтому в зависимости от конкретных проблем могут сработать разные подходы. Знать о них полезно и руководителю, который переживает за свои отношения с сотрудниками.

1. «Потеряшка»

Одна из самых неприятных ситуаций для работника — когда руководитель часто отсутствует и не дает ясной обратной связи. Оценка работы играет важнейшую роль в продвижении по карьерной лестнице, и когда сотрудники не получают ее, то они не знают, что им нужно улучшить.

Вот как можно исправить ситуацию: