Материал раздела Основной
Почему ваша программа мотивации не работает — четыре причины
50% сотрудников считают, что организация недостаточно их ценит. Причем даже в тех компаниях, где оплата труда выше среднерыночной. В чем причина проблемы и как ее решить, рассказывает Артем Зацепин (консалтинговая компания AXES Management)
![Фото: SAMMYEK / Shutterstock / Fotodom](https://s0.rbk.ru/v6_top_pics/media/img/7/10/347146907976107.jpeg)
Директор одного маленького завода со штатом 14 человек решил организовать доску почета, чтобы размещать на ней фото лучших сотрудников. Однако хорошая на первый взгляд задумка была воспринята в штыки — сплоченный коллектив не пожелал вступать в конкурентные отношения.
Разберем, в чем он ошибся и какие еще ошибки делают руководители, пытаясь мотивировать сотрудников.