В погоне за KPI и должностями сотрудники часто жертвуют здоровьем и личной жизнью. Но время «культа токсичной продуктивности» уходит. Популярность набирает другой подход — карьерная решетка. В чем его суть, рассказывает Алексей Клочков, Happy Job
Рост во все стороны: что такое карьерная решетка
Карьерная решетка — модель карьерного продвижения по принципу «360 градусов». Она предполагает профессиональный рост сотрудников не только вертикально, но еще горизонтально и даже по диагонали, в своей организации или за ее пределами. Вот варианты, которые доступны сотрудникам:
- остаться на текущей позиции, но взять на себя больше функций и проектов;
- попросить о временном назначении на ту же должность в другом отделе;
