Если сотрудник отказывается от командировки, его можно за это наказать, но есть исключения. В каких случаях компания будет неправа и как ее не подставить под штраф или судебное разбирательство — рассказывает сервис «Актион Кадры и HR» (группа «Актион»)
Проверьте, можете ли командировать сотрудника
Перед тем как принять решение о том, чтобы направить сотрудника в командировку и оформить соответствующие документы, выясните, не относится ли он к льготной категории. Если работник — льготник, возможны два варианта: закон запрещает направлять его в командировку либо нужно получить на это его письменное согласие. В обоих случаях он вправе отказаться от служебной поездки.
