Как ни странно, руководители часто нанимают в свои команды некомпетентных работников. По каким признакам это понять, как на ситуацию влияет эго начальника и как оздоровить компанию, BITOBE узнал у HR-эксперта Зоси Ордынской
Почему руководители нанимают некомпетентных работников в свои команды
Собственники бизнеса и высший менеджмент как никто заинтересованы в стабильном росте результатов работы компании. Над достижением этих результатов работает целый штат вроде бы компетентных сотрудников.
Сложности начинаются, когда собственники и топ-менеджмент вынуждены регулярно погружаться в детали и принимать решения не своего уровня. В этом случае им стоит задать себе вопрос: «А насколько квалифицированны все члены команды, и в особенности те, кто этими командами управляет?» При найме талантов высокого уровня слабо квалифицированные, эгоистичные менеджеры могут стать основным фактором потери лучших кандидатов.
Давайте разберемся в причинах, почему они это делают.
