Западные компании переходят на четырехдневку. Что это дало бизнесу
В то время как президент Аргентины Хавьер Милей добивается введения 12-часового рабочего дня, а индийский миллиардер Нараяна Мурти призывает индийскую молодежь работать по 70 часов в неделю, то есть отказаться от одного выходного, в развитых странах тестируют четырехдневный график. Самый масштабный эксперимент, в котором участвовала 61 компания, успешно прошел в Великобритании. 89% предприятий, участвовавших в эксперименте, сохранили у себя такой график на неопределенное время, а 51% сделали его постоянным.
Планы перехода на четырехдневку уже влияют на инвестиционные решения. Американский миллиардер Стив Коэн, владелец хедж-фонда Point72 Asset Management, в интервью CNBC объяснил свои инвестиции в гольф-стартап League TGL, среди прочего, неизбежностью перехода на четырехдневную рабочую неделю, когда у людей будет больше свободного времени, в том числе и для спорта. Когда это случится, «поля для гольфа будут переполнены», считает Коэн. В качестве причины для такой уверенности он назвал использование ИИ, а также то, что по пятницам производительность труда все равно невысокая. Но что же все-таки до сих пор мешает сбыться сделанному в 1930 году Джоном Мейнардом Кейнсом прогнозу, согласно которому в наше время люди будут работать всего по 15 часов в неделю?