Топ-менеджер — член совета директоров, правления или генеральный директор, принимающий ключевые для организации решения, — обязан действовать в интересах компании. В противном случае его можно привлечь к корпоративной ответственности. Как правило, подобные дела рассматривает арбитражный суд.
Основанием для обращения в суд служат недобросовестные и неразумные действия топ-менеджера, а также причинение обществу ущерба. Причем речь может идти как о реальном ущербе, так и об упущенной выгоде.
Срок исковой давности по требованию составляет три года. При этом трехлетний строк не обязательно исчисляется именно с момента совершения топ-менеджером какого-то действия (например, заключения договора). Он может исчисляться и с момента, когда общество прекратило отношения с предшественником.
Следует отметить, что, помимо самого общества, в суд может подать участник либо акционер, который владеет не менее чем 1% обыкновенных акций. При этом неважно, был ли у него статус акционера на момент совершения топ-менеджером действий (бездействия), повлекших для юридического лица убытки, или на момент непосредственного возникновения убытков.
Поводы для исков
Перечислю самые распространенные причины исков:
1. Топ-менеджер заключил сделку по заниженной цене.
