Для того чтобы пройти период увольнения с минимальными потерями, крайне важны две составляющие: психологическая и переговорная. Конечно, думать про потенциальное увольнение — занятие не особенно приятное. При этом, если вы рассмотрите разные сценарии развития ситуации, у вас будет бесценное преимущество — возможность лучше организовать свои ресурсы и планировать карьеру, а не плыть по течению. Разберем на примерах типичных ситуаций, как можно действовать, чтобы остаться в выигрыше.
Решение, принятое на эмоциях
