Материал раздела Основной

Excel, да и только: почему эйчары все еще заполняют таблицы руками

74% компаний собирают статистику и отслеживают ее в Excel. Почему они предпочитают его гораздо более современным и удобным решениям и как вышло, что сфера HR настолько отстала, рассказывает Егор Муравьев, директор по продуктам IT-компании Proscom
Фото: Wachiwit / Shutterstock / Fotodom, РБК
Фото: Wachiwit / Shutterstock / Fotodom, РБК

Excel — это ручной труд: он требует много времени для внесения данных и формирования отчетов, что снижает эффективность работы. Кроме того, он не обеспечивает полную автоматизацию процессов.

Так почему же компании выбирают его?

Причины популярности Excel

1. Excel привычный, универсальный и бесплатный

Excel избавил специалистов от реальной бумажной работы, это все еще ручной труд: от найма до работы с бюджетом. В этом инструменте нет автоматического сбора данных, последующей их передачи в другие системы, прогнозирования.

Если крупной компании нужно запланировать бюджет на следующий год, то HR-директор несколько месяцев вручную собирает информацию о том, какие вакансии открыты в компании, какая текущая численность сотрудников, какая система мотивации и вознаграждения. Очевидно, что подобная система неблагоприятно сказывается на эффективности бизнеса — по сути, это трата дорогостоящего ресурса на простейшие механические задачи.

2. Бизнес не считает нужным выделять деньги на цифровые инструменты.

Согласно нашему исследованию, 65% респондентов воспринимают HR как прикладную функцию, а не как реальный драйвер роста бизнеса. При этом почти половина (42%) считают, что HR не может влиять на выручку, процессы и организацию в целом, а значит, нет необходимости тратиться на дорогие цифровые решения и автоматизацию процессов HR.