Медицина для сотрудников: стоит ли компаниям тратиться на ДМС
Медицинская страховка вышла на первое место среди предпочтительных бонусов от работодателя, которые нужны сотрудникам, показало исследование компании Selecty. Наличие полиса ДМС стало важнейшим фактором выбора места работы для 67% опрошенных. Причем за 2023 год эта тенденция только усилилась — теперь на страховку рассчитывают даже кандидаты на позиции линейного персонала. Но сопоставимы ли расходы на внедрение программы с реальной пользой для компании?
Зачем работодателю программа ДМС
Компании, которые внедряют в своих компаниях программы ДМС, признаются, что кандидаты стали разборчивее и прихотливее. Их интересует не только наличие страховки, но и какой набор услуг можно по ней получить, в каких клиниках, есть ли стоматология, возможна ли госпитализация, а также через какой срок работы в компании им будет предоставлен полис. Все это говорит о том, что ДМС для многих стало неотъемлемой частью соцпакета и отказываться от него люди не хотят.