«Национальное агентство развития квалификаций» представило мониторинг рынка труда в России. Особое внимание в нем уделено Москве, Татарстану и Новгородской области: каких специалистов не хватает компаниям, с какими компетенциями и почему их сложно найти
Основной проблемой, из-за которой работодатели длительное время ищут работников, является уровень оплаты труда, не устраивающий соискателей. Так ответили 47,8% компаний, опрошенных в 2023 году в ходе мониторинга рынка труда.
Далее следует проблема отсутствия соискателей по требуемым профессиям, специальностям (40,3%) и недостаточный уровень профессиональной подготовки соискателей для работы в организации (21,8%).
Планы найма
