Материал раздела Здоровье

Когда люди с СДВГ становятся незаменимыми сотрудниками

Люди с синдромом дефицита внимания и гиперактивности готовы работать 24/7, но только в том случае, если их не будут сковывать рамки восьмичасового рабочего дня. Какие еще условия и характер работы раскроют таланты таких людей
Фото: Shutterstock
Фото: Shutterstock

РБК Pro публикует отрывок из книги Петера Ампе и Эмили Раммант «Нейроотличные. Как жить, используя сильные стороны ваших ментальных особенностей» издательства «Альпина Паблишер».

Человеку с СДВГ трудно усидеть на месте. И в физическом, и в умственном плане. Его мысли скачут с одной темы на другую. Поэтому СДВГ или СДВ (к разнице между этими двумя состояниями я вернусь позже) — отнюдь не подарок в том обществе, где приходится ждать своей очереди в булочной или на собеседовании и где в большинстве компаний за человеком закреплен конкретный стол. И в то же время СДВГ — это настоящий дар, если подобрать подходящие условия труда, подходящее направление работы и подходящую тему.

Симптомы: о мечтателях и болтунах

СДВГ — это нейробиологическое расстройство развития, при котором наблюдаются ухудшение внимания, дезорганизация и гиперреактивность/импульсивность. Несмотря на то что за последние десятилетия было проведено множество исследований СДВ и СДВГ, до сих пор не существует медицинского или психологического теста, который бы однозначно подтверждал наличие СДВГ. Диагноз ставит консилиум врачей после тщательного собеседования, наблюдения и нейропсихологического обследования.