При сравнении российских и иностранных компаний, работающих в РФ, большая текучесть кадров свойственна первым. Главная причина ухода людей — недовольство зарплатой. Главная, но не единственная. Почему еще люди увольняются — выяснили эксперты Coleman Group
Надежды некоторых работодателей на то, что после ухода иностранных компаний с российского рынка высвободится большое количество персонала, не оправдались: с производственным персоналом никто расставаться не спешит — на подготовку квалифицированных специалистов уходят годы и значительные средства.
Coleman Group провел опрос среди HR-специалистов российских и международных компаний и выяснил уровень текучести кадров, причины, почему люди уходят с предприятий, чем компании пытаются удержать сотрудников и насколько эти меры эффективны.
