Ни «быстрого входа», ни зарплат: как короткие курсы стали проблемой в IT
Работодатели, которые находятся в поиске IT-специалистов, изменили стратегии и теперь по-разному относятся к найму соискателей с опытом и без. Кто и на что сегодня может рассчитывать на рынке труда — рассказала Екатерина Зарубина (Software Cats)
Курсы переподготовки обещают любому быстро получить высокооплачиваемую профессию в престижной сфере. Но на деле рынок наводнился соискателями с низкими компетенциями и завышенными ожиданиями. Даже на фоне дефицита кадров разные сегменты IT регулярно вынуждены справляться с волнам неопытных специалистов, претендующих на высокие зарплаты.
В итоге для работодателя простая задача по поиску рядового специалиста с уверенными практическими навыками превращается в многомесячный квест, а для новичков на рынке труда поиск работы — в бесконечную череду отказов, и в итоге к разочарованию.