Опубликовано 01.03.2024, 10:40
Бывший работодатель не советует: как после проверки не потерять кандидата
Компании, принимая на работу нового сотрудника, формально относятся к отзыву его бывшего работодателя, полагая, что вряд ли рекомендация будет объективной. И в этом ошибка. Нужно уметь задать нужные вопросы. Какие — HeadHunter узнал у эксперта Ирины Берг