Генетики находят все больше подтверждений, что способность человека возглавить коллектив, будь то отдел или целый бизнес, определяется в основном его ДНК. Имеет ли смысл выкладывать кругленькую сумму за «обучение лидерству»?
Компаниям как никогда нужны настоящие лидеры — неопределенность зашкаливает, а работать надо больше, быстрее и качественнее. Мировой рынок обучения лидерству растет на 10% в год и в 2024 году превысит $80 млрд. Многочисленные коучи обещают гарантированно сделать харизматичного вождя из любого студента, а компании организуют лидерские программы, стремясь вырастить руководителей из своих управленцев. Но удается это крайне редко: исследование управленческого консультанта Corporate Executive Board показало, что программы по развитию потенциала есть у 66% фирм, однако лишь в 24% топ-менеджеры признают такие программы результативными.
Почему и владельцы фирм, и тем более их сотрудники жалуются на никчемность своих управленцев? Виной всему может оказаться генетика. Ученые все увереннее утверждают, что лидерские качества в значительной степени зависят от сочетания генов, которыми обладает человек. У большинства людей не получится повести других за собой, сколько ни вкладывай в их обучение. Какими же «волшебными» генами обладают прирожденные чемпионы и является ли отсутствие этих генов приговором?
