Лидерство — это не должность и не руководство заводом/пароходом. Это возможность наилучшим образом проявить себя в выбранном деле, реализовать таланты, воплотить мечты. Как привить это ребенку — рассказывает Руслан Галимзянов (Heritage Education Group)
Лидер — человек, который воспринимает происходящее вокруг не как данность, он понимает, что на происходящее может влиять и сам. То есть он обладает growth mindset, мышлением роста, в противоположность fixed mindset. Обладатели первого знают, что нигде не пропадут. Второго — верят, что надо довольствоваться тем, что есть.
Автор концепции «мышление роста» стэнфордский профессор Кэрол Двек утверждает, что главное в достижении успеха — не врожденные таланты и способности, которые в нас заложены. К успеху продвигает набор приобретенных качеств и навыков. Рассмотрим подробнее, какие именно и в чем задача родителей.
Пять признаков мышления роста
