С чем может помочь ИИ
1. Персонализация резюме.
Новая норма поиска работы — создание персонализированных резюме для каждой конкретной вакансии, на которую человек откликается. Крупные компании анализируют сотни откликов ежедневно и прибегают для этого к автоматизированным системам. Поэтому резюме, в котором четко, с использованием ключевых слов вакансии, сказано, почему именно этот кандидат подойдет, в цифровом мире становится дополнительным преимуществом.
Чтобы заполучить работу, людям, в свою очередь, порой приходится откликаться на сотни вакансий. Невозможно подготовить под каждую резюме вручную.
Созданные на основе машинного обучения алгоритмы анализируют описания вакансий и соотносят их с навыками и опытом кандидата. Эти инструменты помогают не только настраивать резюме под конкретные роли, но и гарантируют, что ключевые слова и фразы будут соответствовать требованиям систем отбора кандидатов. Это увеличивает шансы на прохождение первичного отбора.
