Даже если у сотрудника из другого государства есть патент на работу в России и он официально трудоустроен, компанию все равно могут оштрафовать. «Гарант» на примерах реальных штрафов разъясняет детали миграционного и трудового законодательства
МВД и миграционная служба проверяли компанию, работающую с иностранцами. Все сотрудники были оформлены по договору, имели патенты на конкретные виды работ. Кроме того, фирма предоставила сотрудникам жилье и отправила информацию об этом в миграционную службу. И тем не менее штраф был выписан. Оказалось, что работодатель должен не только ставить на учет, но и снимать с него, когда иностранный сотрудник покидает страну. И это лишь один из нюансов, из которых обычно вырастают многотысячные штрафы. Какие тонкости законодательства нужно знать, чтобы их избежать, расскажем далее.
Когда наступает ответственность
