Опубликовано 15.02.2024, 15:43
Как предложить вакансию при сокращении, чтобы избежать трех проблем
В компании меняли структуру и перед увольнением сотрудника предложили ему другую вакансию, но лишь одну. В суде работник выиграл спор и получил 1,7 млн руб. компенсации. Как бизнесу защититься в похожих спорах — знает «Актион Кадры и HR» (группа «Актион»)