Материал раздела Основной
Токсична ли ваша корпоративная культура: проведите гендерную оценку
Гендерная оценка корпоративной культуры — это проверка, насколько принятые в компании правила жизни затрудняют развитие сотрудников в зависимости от их пола. Какие показатели говорят о проблемах, рассказывает Ирина Просвирякова («Фактор Лидера»)
![Фото: Unsplash](https://s0.rbk.ru/v6_top_pics/media/img/6/19/347080370527196.jpeg)
Пять признаков здоровой корпоративной культуры
Психологическая безопасность. Сотрудники могут выражать свое мнение, несогласие, делиться идеями, обращаться с вопросами или проблемами, не опасаясь негативных последствий. Они знают, что их принимают и к их точке зрения прислушиваются.
Уважение к разнообразию. В коллективе ценится многообразие. Сотрудники чувствуют уважение вне зависимости от пола, национальности, возраста, образования, религии, ориентации и так далее. Нет места дискриминации или стереотипам.