Материал раздела Основной

Удаленка — это ненормально: как в США возвращают офисную пятидневку

Уже несколько компаний-гигантов потребовали от сотрудников присутствовать в офисе пять дней в неделю. Но жесткий возврат к очному формату может привести к самым неприятным последствиям
Фото: Justin Sullivan / Getty Images
Фото: Justin Sullivan / Getty Images

«Я верю в силу личности. Мы — сетевая компания, и не только в плане логистических возможностей, но и в плане личных отношений», — отметила гендиректор гиганта доставки United Parcel Service (UPS) Кэрол Томе во время разговоров с инвесторами в конце января. Такой позицией Томе объяснила необходимость вернуть сотрудников в офисы на полную рабочую неделю. Так руководство хочет восстановить единство компании и возродить традиционные способы взаимодействия среди коллег.

И хотя возвращение работников в офисы на все пять рабочих дней остается довольно нетипичным требованием для компаний, на такой шаг в той или иной мере решились еще несколько крупных корпораций. Эксперты опасаются, что жесткие стратегии по возвращению людей на рабочие места могут сыграть против работодателей.