«Я верю в силу личности. Мы — сетевая компания, и не только в плане логистических возможностей, но и в плане личных отношений», — отметила гендиректор гиганта доставки United Parcel Service (UPS) Кэрол Томе во время разговоров с инвесторами в конце января. Такой позицией Томе объяснила необходимость вернуть сотрудников в офисы на полную рабочую неделю. Так руководство хочет восстановить единство компании и возродить традиционные способы взаимодействия среди коллег.
И хотя возвращение работников в офисы на все пять рабочих дней остается довольно нетипичным требованием для компаний, на такой шаг в той или иной мере решились еще несколько крупных корпораций. Эксперты опасаются, что жесткие стратегии по возвращению людей на рабочие места могут сыграть против работодателей.
