Рынок труда испытывает дефицит кадров, особенно рабочего персонала. Но это не значит, что кандидатам не нужно проходить собеседование. Как понравиться будущему работодателю — своими рекомендациями делится HeadHunter
Как проходить собеседование офисным служащим, написано много. Но если ваша профессия в прямом смысле слова в руках, включаются иные механизмы. Хотя задача та же — произвести впечатление и получить работу.
Совет № 1
Перед откликом на вакансию не помешает поискать в открытых источниках информацию о работодателе. Одно дело, если речь о предприятии со стажем несколько десятилетий или чье название на слуху — все это можно считать синонимами стабильности и надежности. И другое — если трудоустраиваться нужно в небольшую компанию или в агентство-посредник, у которого более крупная организация «арендует» нужных специалистов. Выполняются ли обязательства по выплате заработной платы, отпускных, больничных? Если у экс-сотрудников были нарекания в адрес работодателя, они наверняка найдутся в Сети.
