Материал раздела Основной
«Войти в IT». Как определить компетентность разработчика на собеседовании
Каждый 5-й россиянин, ищущий работу, хотел бы войти в IT (hh.ru). Специалисты в этой сфере зарабатывают в РФ в среднем 170 тыс. руб. в месяц, но могут — до 800 тыс. Альфред Столяров, гендиректор EvApps, — о том, как понять, кому стоит платить такие деньги
Количество резюме в сфере IТ растет быстрее количества вакансий. Так, по данным сервиса hh.ru, к сентябрю 2023 года динамика роста количества резюме составила 102% и сильно превысила динамику роста количества вакансий — 33%: дисбаланс между спросом и предложением налицо. Как работодателю выбрать наиболее компетентного кандидата?
Одна из основных проблем в определении компетенций соискателя — отсутствие единого стандарта сертификации в IT. Поэтому важно, чтобы резюме анализировал не только эйчар, но и IT-специалист.
С этой целью в большинстве компаний собеседования на вакансии программистов проходят в два этапа: HR-собеседование и техническое собеседование.