Российский рынок труда вновь стал рынком соискателя — 86% компаний страдают от дефицита персонала. Днем с огнем не найдешь не только квалифицированных специалистов, но и обычных линейных сотрудников — тех, кто общается с клиентами, доставляет товары, стоит за прилавком, обслуживает склады. Но если в прошлом году компании готовы были привлекать людей высокими зарплатами, то в этом году повышать их уже не в состоянии.
Работодатели жалуются, что у них больше нет денег на ФОТ, однако эксперты по кадрам утверждают, что во всем виновата неправильная кадровая политика. В большинстве компаний зарплаты линейных сотрудников намного ниже, чем у раздутого штата управленцев, которых набирали в период бурного роста. Бизнес, которому удастся сбросить этот ненужный баланс, выиграет в конкуренции за работников. На улице могут оказаться толпы бесполезных менеджеров, считают эксперты.
