Материал раздела Основной
Существует теория вертикального развития лидеров (ВРЛ). Она была разработана в 80-х годах прошлого века психологами Гарвардской школы бизнеса. Согласно ей, лидерство — пошаговый процесс развития, который длится в течение всей жизни человека. И каждый шаг на этом пути характеризуется определенными особенностями мышления, поведения и восприятия. В бизнес-плоскости методика ВРЛ помогает руководителям с минимальными потерями перейти на более высокий уровень лидерства для того, чтобы адекватно отвечать на новые вызовы.
Она рассматривает путь эволюции через семь стадий, которые можно представить в виде компьютерной игры с разными уровнями сложности. И решение задач, которые каждый уровень ставит перед руководителем, требует новых качеств. Хотим мы или нет, в эту игру включены все мы. Только одни знают об этом, а другие — нет.
В этом материале мы рассмотрим лишь основные стадии.