Карьерный тупик — это ситуация, когда у специалиста возникает ощущение застоя и отсутствия перспектив в сфере его профессиональной деятельности. Попасть в такую ситуацию может каждый независимо от сферы работы или уровня занимаемой должности.
Как попадают в карьерный тупик
Основные причины, которые заводят в карьерный тупик:
— недостаток возможностей для профессионального роста внутри компании: нет вариантов для повышения, расширения круга задач и зон ответственности, обучения и развития;
— неподходящее рабочее окружение: негативная атмосфера, конфликты с коллегами или руководством, отсутствие поддержки со стороны команды или начальника;
— неготовность подстраиваться под требования рынка: специалист не следит за трендами, не учится новому, негативно реагирует на любые изменения в рабочих обязанностях;
— усталость от работы и рутина: хочется изменить привычный ритм и попробовать себя в чем-то новом.
Что делать, если вы уже там
