«Получаю копейки»: как понять, достойная ли у вас зарплата
Согласно исследованию Get experts, полностью удовлетворены своей зарплатой только 5% профессионалов. В целом удовлетворены доходом 42% респондентов, а не удовлетворены — 53% опрошенных специалистов. Чаще всего профессионалов не устраивают сумма оклада, объем выплачиваемых бонусов, а также отсутствие ежегодной индексации.
Конечно, финансовое вознаграждение — мощный инструмент материальной мотивации, однако не единственный. Иногда специалисты готовы согласиться на меньшую зарплату при условии, например, полной удаленки, либо при наличии ряда компенсаций и скидок на услуги. Для других же важны дружественная атмосфера в коллективе, невысокий уровень стресса, близость офиса к дому. Из всего этого также складывается общее впечатление о вакансии и справедливости оплаты труда.
Так, в 2023 году среди нематериальных факторов, которые являются наиболее важными для кандидатов, на первое место вышли возможность работать из дома, различные опции гибкого графика и стабильность компании на рынке.